2008年12月10日 星期三

爛工作的三個跡象

當小聚讀書會分享完這本書後, 再看看現在的經濟環境, 突然間覺得現在的工作者好辛苦, 好可憐哦! 即便知道有一個爛老闆, 但是卻無力改變現狀時, 那種無力的心情一定很痛苦咧!

當主管也是要練習的, 很多人升上了主管, 卻不知道如何當主管, 書中提出三個爛主管指標:

不知好壞
:缺乏回饋,再有趣的工作也變乏味, 好員工喜歡評量
與我何干:主管的責任在幫助部屬了解自己工作的重要性,如何改變別人的人生
只是過客:看成是過客,人才就會變成過客真心關注員工生活,才會留住人才


看得出來本書作者的苦口婆心, 急於幫助大家的那種熱情! 呵呵~~

真的很感恩, 小聚讀書會有這麼多人的支持, 每個人的選書風格及品味都不相同, 因此, 在分享時, 才能得以讓每個人浸淫在不同氛圍裡, 真是令人開心, 也感恩有這樣一群熱愛讀書與分享的好朋友!

靜思語: 能付出愛心就是福, 能消除煩惱就是慧

感恩我身邊諸多的善知識護持, 願大家都能時時增長福慧!!

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