陸續傳來客戶, 同行, 同業, 異業的裁員消息!! 就算沒有憂鬱症也快被逼出問題來囉... 呵呵~~
大家還是放寬心平常心來對待.... 看樣子留下來的人, 也不會比較快活!!互相體諒體諒!!
裁員讓倖存者受傷更深
【邱永林 心理師 / 聯合心理諮商所】
日前花旗宣佈將大規模裁員五萬人,從歐美國家的相關研究結果顯示,突然遭到裁員的員工,若政府或是工會沒有出面積極提供專業的心理諮商和轉職輔導,這波裁員潮當中的許多人將可能罹患「憂鬱症」與「壓力賀爾蒙分泌失調」等嚴重身心疾病。
4成出現緊張壓力
匹茲堡大學醫學院曾經針對141名女性員工,進行裁員後的身心健康研究。其中有73名員工遭到裁員,一年後與另一群(68名)未遭裁員的員工相比,發現遭裁員者普遍出現憂鬱症的相關症狀,如失眠、對事物喪失興趣、情緒低落…等。如果他們的伴侶無法提供有效的情緒支持,患者的憂鬱症程度會更加嚴重與持久。
葛羅西(Grossi)教授等人在2001年針對一群平均年齡42歲被裁員的男女研究其皮質醇(壓力賀爾蒙)的分泌狀況,發現這群人中有許多人的壓力賀爾蒙濃度在晚間明顯升高(健康的成人則是降低),因此引起焦慮、易怒、心悸、失眠等症狀。
企業發生經營不善倒閉,或是大量裁員,社會和媒體關注的焦點通常是「失去工作」的那群人,但鮮有人了解,在一波波裁員潮中倖存下來的員工,身心健康的狀況也很容易受到影響。這些外人眼中看來幸運逃過一劫的工作者,有許多人一點都不覺得自己幸運,甚至心理壓力比被裁掉的員工還大,經常擔心自己可能是下一個受害者、喪失人際信任感,還有奉命實施裁員的高階主管,內心可能會累積沉重的愧疚感。
顧朗伯格(L. Grunberg)教授於2001年,研究西雅圖一家企業大量裁員後留下來的2,000多名員工的身心健康狀態後,發現普遍存在憂鬱、失眠、飲食習慣改變等明顯徵兆。其中女性員工的體重增加更達到統計學上的差異。由此可見,受到裁員影響的絕對不只是失業者而已。針對這群經歷過裁員風暴仍然生存下來的人,所產生的身心健康變化,有一種新名詞來形容:「裁員倖存者症候群」。
根據1997年「美國管理協會」的調查顯示,在公司大量裁員之後,有70 %的公司表示留下來的員工生病的情形明顯增加,包括心理疾病、藥物或酒精依賴、高血壓、心臟血管疾病等。
顧朗伯格教授的研究中也發現「裁員倖存者」中,43%的人有人際關係方面的困擾,38%的人表示自己的家庭生活變得更為緊張。其他「裁員倖存者症候群」還包括脾氣變得暴躁、溝通能力變差、無法準時完成工作、請病假時間增加、失眠、專注力變差等。更驚人的事實是,光是裁員的「謠言」,就足以導致員工產生上述的症狀了。
重建對組織的信任
最近發表的一份「全球就業展望市場調查報告」,台灣僱主的聘僱需求連續兩季在亞太八地區中墊底。可以預期的是職場工作者一生中遭遇裁員的機率必定大為增加。政府、工會以及相關機構應及時整合資源,提供這群受影響的工作者專業之心理諮商與轉職輔導,協助他們努力對抗非理性想法、保護自尊心及工作權不受傷害,這才真正是重視人權的作為。在此同時,企業內部應表現出耐心與被裁撤的員工溝通,提供交流的管道讓所有人講出他們的痛苦。針對被留下來員工,應該重建他們對組織的信任,並提出明確的指導方針,讓員工能儘快把注意力放到建設性的行動上。
2008年11月20日 星期四
無常觀 vs 新聞
感想: 學佛的好處在在證明, "無常觀"是無處不可運用的! 昔時賢文中曾云: "人無千日好, 花無百日紅", 這也是一種無常觀!
太陽能連環骨牌效應引爆
MEMC降財測、BP關廠 大陸業者減產、休無薪假
2008/11/19 黃女瑛/台北
全球金融海嘯持續蔓延,原本廣被看好前景的太陽光電產業開始面臨需求下滑、降價危機,近期不僅美國MEMC調降財測,英國石油(BP)宣布關閉位於澳洲太陽能電池廠,就連大陸亦傳出太陽能電池大廠將減產,並要求員工輪班休無薪假,太陽光電產業面臨景氣下滑的骨牌效應接連產生,讓太陽能業者膽戰心驚。
這波金融風暴幾乎把所有電子產業壓得喘不過氣來,現在連一向最被看好的太陽光電產業亦遭遇風暴,從西班牙補助案於9月底結束,使得需求開始下滑,緊接著短短1個月時間,包括太陽能電池、矽晶圓及以往最為火紅的多晶矽等現貨市場,都出現大幅降價,緊接著是太陽能業者一連串調降財測、關廠及減產、休無薪假等負面消息。
首先是太陽光電多晶矽供應商MEMC發布第4季財測,預估營收比市場原預估調降逾10%,毛利率亦低於預期。MEMC表示,整體大環境惡化,半導體及太陽光電市場受到衝擊,除半導體需求持續惡化,以往最被看好的太陽光電市場亦面臨短期降價壓力,MEMC計劃第4季增加產出及銷售量來因應降價衝擊。
英國石油則因為太陽光電產業競爭壓力增大,為專注在大規模、低成本的其它海外據點,決定在2009年3月關閉海外廠規模最小的澳洲雪梨太陽能電池廠,預估將裁撤200名員工。事實上,太陽能業者對於BP關廠並不感到意外,由於BP近幾年調整市場定位,不單專注在太陽能電池生產,更積極布局下游系統市場,因此,面對大環境衝擊,BP被迫加速關掉成本競爭力較低的廠房。
值得注意的是,除歐美地區太陽光電業者傳出警訊外,近期兩岸市場亦人心惶惶,太陽電池業者面臨訂單縮減、庫存提升及價格持續下滑等壓力,甚至傳出大陸太陽能電池大廠不僅大改急速擴產策略,更已開始規劃減少3分之1的產能運作,並要求員工輪流放無薪假,這種情況可說是從2004年太陽光電產業明顯成長以來,首次面臨的運作窘境。
以上這一則新聞不也是用"無常觀"來看待它嗎?
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太陽能連環骨牌效應引爆
MEMC降財測、BP關廠 大陸業者減產、休無薪假
2008/11/19 黃女瑛/台北
全球金融海嘯持續蔓延,原本廣被看好前景的太陽光電產業開始面臨需求下滑、降價危機,近期不僅美國MEMC調降財測,英國石油(BP)宣布關閉位於澳洲太陽能電池廠,就連大陸亦傳出太陽能電池大廠將減產,並要求員工輪班休無薪假,太陽光電產業面臨景氣下滑的骨牌效應接連產生,讓太陽能業者膽戰心驚。
這波金融風暴幾乎把所有電子產業壓得喘不過氣來,現在連一向最被看好的太陽光電產業亦遭遇風暴,從西班牙補助案於9月底結束,使得需求開始下滑,緊接著短短1個月時間,包括太陽能電池、矽晶圓及以往最為火紅的多晶矽等現貨市場,都出現大幅降價,緊接著是太陽能業者一連串調降財測、關廠及減產、休無薪假等負面消息。
首先是太陽光電多晶矽供應商MEMC發布第4季財測,預估營收比市場原預估調降逾10%,毛利率亦低於預期。MEMC表示,整體大環境惡化,半導體及太陽光電市場受到衝擊,除半導體需求持續惡化,以往最被看好的太陽光電市場亦面臨短期降價壓力,MEMC計劃第4季增加產出及銷售量來因應降價衝擊。
英國石油則因為太陽光電產業競爭壓力增大,為專注在大規模、低成本的其它海外據點,決定在2009年3月關閉海外廠規模最小的澳洲雪梨太陽能電池廠,預估將裁撤200名員工。事實上,太陽能業者對於BP關廠並不感到意外,由於BP近幾年調整市場定位,不單專注在太陽能電池生產,更積極布局下游系統市場,因此,面對大環境衝擊,BP被迫加速關掉成本競爭力較低的廠房。
值得注意的是,除歐美地區太陽光電業者傳出警訊外,近期兩岸市場亦人心惶惶,太陽電池業者面臨訂單縮減、庫存提升及價格持續下滑等壓力,甚至傳出大陸太陽能電池大廠不僅大改急速擴產策略,更已開始規劃減少3分之1的產能運作,並要求員工輪流放無薪假,這種情況可說是從2004年太陽光電產業明顯成長以來,首次面臨的運作窘境。
以上這一則新聞不也是用"無常觀"來看待它嗎?
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無 常 觀
一切法相,夢幻泡影,如露如電,應起正觀。
身心世界,盡是無常,凡愚執常,戀戀不捨。
不願面對,自欺於己,徒須傷感,心生無奈。
若能如實,時時觀照,日久漸離,妄想執著。
身是無常,生老病死,色身苦痛,無人能替。
心是無常,生住異滅,受想行識,念念不斷。
境是無常,成住壞空,因緣聚散,實無常在。
人是無常,有生必死,生生死死,輪轉不停。
事是無常,有事無事,大事小事,世事多變。
時是無常,過去已過,未來未到,現在不存。
地是無常,東南西北,上下四隅,十方危脆。
物是無常,若好則用,若壞棄之,永無長久。
愛是無常,舊愛新歡,由愛生恨,此愛不真。
情是無常,親情友情,愛情同情,一念無情。
名是無常,無名妄逐,有名想隱,名本假名。
利是無常,私心互爭,利落誰家,世事難料。
權是無常,當年君王,叱吒風雲,今在何處。
勢是無常,人來得勢,人去失勢,往來不定。
是非成敗,轉頭成空,青山依舊,幾度夕陽。
無常非無,此是生機,日新月異,生生不息。
日月相推,寒暑交替,年復一年,時時更新。
洗心革面,痛改前非,敗可再成,衰能再興。
三毒可轉,戒定慧學,無明煩惱,念覺菩提。
凡夫成聖,眾生成佛,一切罣礙,已成自在。
諸行無常,是生滅法,生滅滅已,寂滅為樂。
生滅實無,更無可滅,無常而常,清淨常樂。
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